Über Ormer ICT

CSR & Sport

Das Thema Corporate Social Responsibility hat viele Facetten, zu denen natürlich auch die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften und darüber hinaus zum Beispiel die Schaffung von Arbeitsplätzen gehört.

Leitung der Organisationen

Die Geschäftsführung von Ormer ICT hält sich an das Ziel, die Auswirkungen der Entscheidungen der Organisation auf die Gesellschaft, die Wirtschaft und die Umwelt zu berücksichtigen. Um dieser Politik für Ormer ICT Gestalt zu verleihen, haben wir die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen mit den 7 Kernthemen der ISO-26001-Norm verknüpft. Dies hilft uns, Ziele in Bereichen zu definieren, die wir selbst beeinflussen können. Unser Ziel ist es, im Jahr 2022 einen sozialen Jahresbericht für das Jahr 2021 zu veröffentlichen, der transparent darlegt, wie wir unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Stakeholdern gerecht werden. In einem früheren Stadium haben wir Stakeholder-Analysen für unsere verschiedenen Aktivitäten durchgeführt und deren Interessen definiert. Wo immer es wünschenswert oder sogar notwendig ist, beziehen wir Stakeholder in Entscheidungen ein, ohne dabei die Interessen der Organisation, der Gesellschaft und der Umwelt aus den Augen zu verlieren. Mit dem Kernwert „Wir halten, was wir versprechen“ geben wir unseren Stakeholdern die Gewissheit, dass sie sich auf unsere Worte verlassen können, wie zum Beispiel die pünktliche Erfüllung finanzieller Verpflichtungen.

 

Menschenrechte

Die Anerkennung und der Respekt vor Menschen und Menschenrechten sind für Ormer ICT eine Selbstverständlichkeit. Die Möglichkeiten zur Förderung der Menschenrechte können wir vor allem in unseren eigenen Aktivitäten und für unsere eigenen Mitarbeiter sichtbar machen. Ormer ICT akzeptiert keinerlei Diskriminierung aus irgendeinem Grund. Für den Fall, dass dies doch passiert, verfügen wir über Signalisierungsmechanismen und anonyme Meldestellen.

Ormer ICT - Cultuur

Arbeitsbedingungen

Arbeit ist von großer Bedeutung für die menschliche Entwicklung, da Arbeit zur Verbesserung des Lebensstandards und der persönlichen Entwicklung beiträgt. Schulung und Entwicklung werden innerhalb von Ormer ICT gefördert. Weil dies so wichtig ist, haben wir den Kernwert „Leidenschaft für Wissen und Technik“ daran geknüpft. Die Strategie „Gleiches Gehalt für gleichwertige Arbeit“ wird aktiv überwacht und bei Bedarf angepasst. Im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen achten wir neben einem fairen Gehalt und einer guten Rente besonders auf Gesundheitsangebote wie sportliche Aktivitäten und kostenloses Obst und Gemüse im Büro.

 

Umwelt

Die direkten Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt sind begrenzt und wenn sie auftreten, liegen sie oft außerhalb unseres direkten Einflussbereichs. Wo möglich achten wir auf Mülltrennung, Einsatz von Elektroautos und Einsatz von LED-Beleuchtung.

Faire Geschäfte

So schwierig Begriffe wie Ehrlichkeit und Integrität auch zu definieren sind, Ormer ICT behält diese Grenzen genau im Auge. Die Regel lautet: Wenn etwas aus rechtlicher oder moralischer Sicht keineswegs in Ordnung ist, verzichten wir darauf. In jedem Fall lassen die Kernwerte „Ehrlichkeit währt am längsten“ und „Wir halten, was wir versprechen“ wenig Raum für Opportunismus.

Ormer ICT - cybersecurity

Verbraucherschutz

Ormer ICT bietet Organisationen Dienstleistungen und/oder Produkte an. Gleichzeitig können sich unsere Kunden auf einen ordnungsgemäßen Verbraucherschutz verlassen. Klare Verträge, eindeutige und umfassende Informationen über Produkte und Dienstleistungen, Kontinuität der Systeme und der Schutz der Privatsphäre sind für Ormer ICT von größter Bedeutung.

Beteiligung und Entwicklung der Gemeinschaft | Sport

Sport ist eine tolle Sache. Sport macht Spaß, Sport ist schön anzusehen und Sport ist eine wunderbare Metapher im Geschäftsleben. Sport steht für Verbrüderung, für Entspannung, für Unterhaltung und natürlich für Gesundheit. Sport und Bewegung sind gesund und liegen in den Genen von Ormer ICT. Dies spiegelt sich nicht nur im Sponsoring eines Eisschnelllaufteams wider, das sich zum Ziel gesetzt hat, talentierte Schlittschuhläuferinnen und -läufer für Marathon-Wettbewerbe auszubilden, sondern auch in den Teams, die bei Veranstaltungen wie dem Bruggenloop, dem CPC Loop, der Harbour Tour und der alternativen Elf-Städte-Tour am Weißensee antreten. Da Sport auch eine wichtige Rolle für den sozialen Zusammenhalt spielt, stellt Ormer ICT allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Sponsoring-Budget zur Verfügung, mit dem sie unter bestimmten Bedingungen den Verein unterstützen können, in dem sie aktiv sind. Nicht zuletzt ist Ormer ICT sozialer Unterstützer von Excelsior4all.

Kontakt

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Ticketing von und für Profivereine